ייעוץ חיצוני – פיתוח ההון האנושי
לרתום את הפוטנציאל האנושי לעתיד הארגוני ניהול ידע, למידה ופיתוח ההון האנושי
בעידן עולם העבודה החדש, ארגונים חשופים לאובדן ידע קריטי וקושי משמעותי בהבשלת עובדים למשימות הארגון. ההתמודדות כרוכה בגישה המשלבת ניהול ידע, פיתוח יכולות ניהוליות והטמעת תרבות למידה ושיתופיות. נעים להכיר, ד"ר דן אשר, לשעבר מנהל ידע בארגון ממשלתי גדול, בעל ניסיון ניהולי רב שנים, מומחיות בחילוץ ידע סמוי ממומחים, מיומנויות תקשורת בינאישית, ניהול ידע ולמידה ארגונית.
הדוקטורט שלי התמודד עם האתגר של אובדן הידע בארגונים באמצעות שיטות לחילוץ והבניית הידע של מומחים. כיום אני מלווה ארגונים וחברות ביישום תהליכי ניהול ידע, שימור הידע הארגוני, אפיון טכנולוגיות תומכות, פיתוח למידה ארגונית לצד הכשרה וליווי של מנהלים בכלי ניהול מגוונים ופיתוח מיומנויות תקשורת בינאישית.
רוצים/ות למנף את הידע הארגוני, לחזק את היכולות הניהוליות ושיטות העבודה ולהצעיד את הארגון קדימה?
טרקלין הישיבות הארגוני
על מכלול האמצעים הטכנולוגים והפיזיים, ערוך לשימושם השוטף ובתשלום דמי שימוש, של גופים מוסדיים ואחרים, בהתאם למועדים ולשעות המפורטים באמצעות מערכת מקוונת ייעודית, וזאת בכפוף לזמינות הרלוונטית ותנאי שימוש רלוונטיים (נא ראו קישור הרשמה רלוונטי).